Maturité professionnelle 2026 : tous les changements

État juin 2026 — Rédaction checkeverything.ch.

Qu'est-ce qui change pour la maturité professionnelle en 2026 ? Le 1er mars 2026, l'ordonnance sur la maturité professionnelle (OMPr) entièrement révisée est entrée en vigueur — adoptée par le Conseil fédéral le 13 juin 2025. Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a édicté le même jour le plan d'études cadre révisé. Trois changements majeurs : l'anglais devient une discipline obligatoire, les apprenants qui échouent à la MP 1 peuvent désormais préparer une nouvelle maturité professionnelle en MP 2 après leur formation initiale, et le blended learning est officiellement reconnu.

Ces nouveautés découlent du projet « Maturité professionnelle 2030 », lancé par le SEFRI en janvier 2023 pour réviser l'ordonnance de 2009 et le plan d'études cadre de 2012. Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS), la maturité professionnelle représente environ 30 pour cent des quelque 45'800 diplômes de formation générale délivrés chaque année au degré secondaire II, soit de l'ordre de 13'500 certificats MP par an.

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L'essentiel en bref

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Les principaux changements en un coup d'œil

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MP 1 vs. MP 2 : la différence — et ce qui change en 2026

Beaucoup confondent MP 1 et MP 2 alors que les différences sont notables.

La nouvelle règle est un vrai soulagement pour de nombreux apprenants : un échec en MP 1 ne signifie plus la fin du parcours académique. Après l'apprentissage, on peut entrer directement en MP 2. La voie vers la haute école spécialisée (HES) reste ouverte.

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L'anglais devient obligatoire — ce qui s'applique concrètement

Dès l'année scolaire 2026/27, les cinq orientations introduisent l'anglais comme troisième langue obligatoire. Les deux langues nationales (selon le site scolaire : allemand ou français comme première langue, l'autre comme langue seconde) restent obligatoires ; l'anglais s'y ajoute.

Les cinq orientations

Au minimum 240 leçons d'anglais sont prévues sur l'ensemble de la formation MP — les écoles peuvent en proposer davantage.

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Blended learning : ce qui est officiellement reconnu

Une nouveauté moins remarquée mais importante en pratique : le plan d'études cadre 2026 contient pour la première fois des lignes directrices sur le blended learning. La notion de « leçon MP » est définie de manière à inclure les formats numériques et hybrides. Les écoles peuvent désormais dispenser une partie de l'enseignement en ligne ou en format mixte — et ces heures comptent officiellement dans le décompte des leçons.

Concrètement, pour les apprenants :

• Plus de flexibilité pour les modèles en emploi
• Les phases d'auto-apprentissage numériques peuvent être imputées sur le temps de présence
• La qualité reste garantie par la validation cantonale

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Travail interdisciplinaire (TIP) 2026

Le TIP reste un élément central de la MP. À la présentation s'ajoute désormais une discussion d'approfondissement — les apprenants doivent non seulement présenter leur travail mais aussi répondre à des questions approfondies.

Ce qui s'applique par ailleurs :

• Au moins deux domaines disciplinaires doivent être reliés
• Le lien avec la pratique est explicitement souhaité
• Les outils numériques doivent être utilisés lorsque c'est pertinent

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Examens finaux : plus d'harmonisation

Jusqu'à présent, les examens écrits finaux étaient organisés différemment selon les cantons. Dès 2026, ils doivent être préparés et validés de manière harmonisée au niveau cantonal ou intercantonal. Cela améliore la comparabilité et facilite la reconnaissance intercantonale.

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Dispositions transitoires : qui est concerné ?

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Coûts de la maturité professionnelle

MP 1 (pendant l'apprentissage)

• Écoles publiques : en règle générale gratuit
• Matériel pédagogique : environ CHF 500–1'000

MP 2 (après l'apprentissage)

• Écoles publiques : CHF 0–3'000 par an selon le canton
• Écoles privées : CHF 5'000–15'000 par an

Financement

Si les moyens sont limités, il vaut la peine d'examiner :

• Bourses cantonales (consulter le portail des bourses de votre canton)
• Contributions de l'employeur (surtout pour la MP 2 en emploi)
• Prêts de formation (par ex. via les institutions cantonales d'encouragement)

Pour les options d'épargne, voir aussi le comparatif des comptes d'épargne sur checkeverything.ch.

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Conseils de préparation

Renforcer l'anglais tôt

Si vous avez peu pratiqué l'anglais jusqu'ici, commencez pendant l'apprentissage :

• Cours en école professionnelle ou en cours privés
• Offres en ligne (gratuites via les bibliothèques cantonales, par ex. Overdrive)
• Lectures professionnelles en anglais adaptées à votre métier

Maîtriser les compétences numériques

Le plan d'études cadre exige une compétence numérique transversale :

• Traitement de texte, tableurs, outils de présentation
• Selon l'orientation : logiciels statistiques, bases CAO, systèmes ERP
• Littératie des données : analyser, évaluer les sources

Structurer le TIP tôt

La discussion d'approfondissement comme nouvel élément exige plus de profondeur de contenu. Planifier le travail tôt et discuter avec les enseignants de ce que pourrait recouvrir des « questions approfondies » apporte un avantage clair.

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Perspectives salariales après la MP

La maturité professionnelle ouvre l'accès à la HES, avec un impact direct sur le revenu futur. D'après le salaire médian en Suisse 2026, les diplômé·e·s HES gagnent en moyenne nettement plus que les actifs sans diplôme tertiaire. L'investissement dans la formation se traduit donc par un écart salarial mesurable.

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Glossaire

Terme	Signification
MP / maturité professionnelle	Diplôme fédéral donnant accès à la HES
MP 1	MP pendant la formation professionnelle initiale (apprentissage)
MP 2	MP après la formation professionnelle initiale
TIP	Travail interdisciplinaire de projet — travail final transversal
Plan d'études cadre (PEC)	Plan d'études édicté par le SEFRI pour toutes les écoles MP
SEFRI	Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation
Blended learning	Combinaison d'enseignement présentiel et numérique
Discussion d'approfondissement	Nouvel élément d'examen TIP : questions approfondies sur le travail
Partenaires du système	Confédération, cantons, organisations du monde du travail

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FAQ

Quand entre en vigueur la nouvelle ordonnance sur la maturité professionnelle ?

L'ordonnance révisée entre en vigueur le 1er mars 2026. Elle a été adoptée par le Conseil fédéral le 13 juin 2025, en parallèle du plan d'études cadre révisé publié par le SEFRI.

Dois-je rattraper l'anglais si je suis déjà en MP ?

Non. Les apprenants qui ont commencé la MP avant le 1er mars 2026 terminent selon l'ancien règlement. L'obligation d'anglais s'applique uniquement aux apprenants qui débutent dès mars 2026 (MP 1) ou dès l'année scolaire 2026/27 (MP 2).

Que se passe-t-il si je rate la MP 1 ?

Dès 2026, vous pouvez entrer directement en MP 2 si vous avez raté la MP 1. Les promotions semestrielles provisoires sont également possibles en MP 2. La voie vers la HES reste ainsi ouverte.

Quelles sont les orientations et leur nombre change-t-il ?

Les cinq orientations restent inchangées : Technique/Architecture/Sciences de la vie, Nature/Paysage/Alimentation, Économie et services, Arts visuels et arts appliqués, Santé et social. Leur contenu a été retravaillé, mais elles n'ont pas été fusionnées ni créées de toutes pièces.

Qu'est-ce que le blended learning dans la MP 2026 ?

Le plan d'études cadre précise que les leçons MP peuvent désormais inclure des formats numériques et hybrides. Les écoles peuvent ainsi proposer une partie de l'enseignement en ligne — et ces heures comptent officiellement dans le décompte des leçons. Les apprenants gagnent en flexibilité, en particulier pour les modèles en emploi.

Puis-je entrer en HES sans MP ?

La maturité professionnelle est la voie standard. Des alternatives existent : examens d'admission (cantonaux), admission sur dossier (rare, en cas d'expérience professionnelle particulière) et passerelle pour passer aux hautes écoles universitaires. Pour une information contraignante, contactez la HES concernée ou le SEFRI.

Combien coûte la MP 2 dans les écoles publiques ?

Dans les écoles publiques de MP 2, les coûts varient selon le canton entre CHF 0 et CHF 3'000 par an. Les écoles privées demandent CHF 5'000 à 15'000 par an. Bourses et contributions d'employeur sont envisageables — consultez le portail des bourses de votre canton.

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