CTT Economie domestique 2026 : salaire minimum menage

CTT Economie domestique 2026 : reponse directe

Le Contrat-type de travail (CTT) Economie domestique est l'ordonnance federale du Conseil federal qui fixe, pour les menages prives sans convention collective applicable, le salaire minimum obligatoire pour les activites menageres. Sa base legale est l'art. 360a du Code des obligations. Depuis le 1er janvier 2026, les nouveaux taux horaires s'appliquent, suite a l'adaptation decidee par le Conseil federal - une hausse d'environ 2 pour cent destinee a compenser le rencherissement. Quiconque emploie regulierement une personne pour nettoyer, cuisiner, garder des enfants ou s'occuper de personnes agees dans son menage est employeur au sens de la loi et doit respecter ces salaires minimaux.

Concretement : vous devez au moins le taux CTT par heure, plus les cotisations patronales aux assurances sociales. Dans le canton de Geneve, le CTT federal ne s'applique pas : c'est le salaire minimum cantonal, plus eleve, de CHF 24.59 par heure qui prevaut - une regle que nous detaillons dans notre article Salaire minimum Geneve 2026. Pour une vue d'ensemble des salaires minimaux cantonaux et sectoriels, consultez le guide Salaire minimum Suisse 2026.

Qui est concerne par le CTT Economie domestique ?

Le CTT couvre toutes les activites menageres dans un menage prive, des qu'elles depassent 5 heures par semaine et par employeur. Ce qui compte n'est pas l'intitule du poste, mais la nature reelle de l'activite.

Exception : une aide ponctuelle ou un baby-sitting occasionnel sous 5 heures par semaine ne tombe pas sous le CTT. Mais des qu'un horaire regulier est convenu, l'ordonnance s'applique - meme pour deux heures de nettoyage par semaine.

Salaires minimaux 2026 selon la qualification

Les taux bruts ci-dessous s'appliquent des le 1.1.2026 dans toute la Suisse. Ce sont des planchers ; un salaire superieur reste evidemment autorise.

Source : CTT Economie domestique federal (NAV Hauswirtschaft), adaptation du Conseil federal en vigueur des le 1.1.2026. Les taux exacts sont publies au RS 221.215.329.4 et sur seco.admin.ch.

Regles cantonales 2026

Quatre cantons et le Tessin appliquent des salaires minimaux superieurs au CTT federal. Regle absolue : le salaire le plus eleve s'impose.

A Geneve, la commission tripartite cantonale (CTC) controle regulierement les menages prives par echantillonnage. Les employeurs qui paient sous le taux cantonal s'exposent a des rappels et amendes. Plus de details dans le guide Geneve salaire minimum 2026.

Vos obligations en tant que menage prive

Des que vous employez quelqu'un regulierement, vous devenez employeur au sens du droit des assurances sociales. Cinq obligations sont incontournables.

Charges sociales 2026 en detail

Sur le salaire brut s'ajoutent des cotisations salariales et patronales. Les taux 2026 sont restes stables.

Source : Cotisations AVS/AI 2026 de l'Office federal des assurances sociales (OFAS). Les taux d'allocations familiales varient selon le canton et la caisse - votre caisse de compensation cantonale vous communiquera le taux exact apres inscription.

L'affiliation a une caisse de pension (LPP) n'est obligatoire qu'au-dela du seuil annuel d'entree de CHF 22'680 (etat 2026). Pour quelques heures par semaine, seules l'AVS, l'AC et la LAA s'appliquent generalement.

Procedure de decompte simplifiee

Pour les menages prives, la Confederation a cree la procedure de decompte simplifiee (loi sur le travail au noir, LTN). Elle offre trois avantages :

• Inscription unique aupres de la caisse de compensation AVS cantonale au lieu d'un reporting mensuel.
• Impot a la source forfaitaire de 5 pour cent qui couvre l'impot federal direct et l'impot cantonal.
• Toutes les assurances sociales sont decomptees centralement par la caisse de compensation.

Conditions : salaire annuel par employe inferieur a CHF 22'680 et masse salariale annuelle totale du menage inferieure a CHF 60'480. La procedure doit s'appliquer a l'ensemble des salaires verses. Si vous employez plusieurs personnes, vous pouvez utiliser la procedure pour chacune, tant que ces deux limites sont respectees.

En pratique, ce mecanisme facilite enormement l'entree dans une relation de travail legale. Pour un salaire annuel de CHF 4'000 a 8'000, l'economie de temps administratif est significative par rapport au decompte mensuel complet.

Exemple de calcul : femme de menage 4 heures par semaine

Voici un exemple concret pour une personne de nettoyage non qualifiee a CHF 25/h (vacances incluses) :

A Geneve, la meme prestation passerait, du fait du salaire minimum cantonal plus eleve, a environ CHF 6'500-7'000 par an. En contrepartie, vous evitez tout risque de discussion sur le travail au noir.

Contrat de travail : contenus obligatoires

Un contrat oral est valable - mais en cas de litige, c'est parole contre parole. La forme ecrite avec les elements suivants protege les deux parties :

• Parties contractantes : nom, adresse et numero AVS le cas echeant.
• Date de debut et duree (si determinee).
• Description des taches : ce qui est attendu concretement (nettoyage, garde d'enfants, soins).
• Temps de travail : heures hebdomadaires, jours.
• Salaire horaire ou mensuel brut, supplement vacances inclus.
• Vacances : legalement 4 semaines, 5 semaines pour les moins de 20 ans (art. 329a CO).
• Delai de resiliation : 1 mois pendant la premiere annee, 2 mois des la deuxieme annee (CTT Economie domestique).
• Periode d'essai : maximum 3 mois si convenue.

Le SECO et travail.suisse proposent des modeles gratuits. Les caisses de compensation cantonales en fournissent egalement.

Deduction fiscale pour garde d'enfants

Une garde d'enfants par des tiers, legalement declaree, permet de deduire une partie des couts au titre de l'impot. Le plafond varie fortement entre l'impot federal direct et chaque canton.

Source : Administration federale des contributions (AFC). Le plafond federal a ete releve a CHF 25'000 par la reforme entree en vigueur en 2023, puis adapte au rencherissement. Les plafonds cantonaux different fortement d'un canton a l'autre et evoluent chaque annee - verifiez le montant exact dans la notice fiscale de votre canton avant la declaration.

A noter : les pures prestations de menage et de repassage ne sont en regle generale pas deductibles. La deduction couvre presque toujours uniquement la garde d'enfants pendant l'activite lucrative des parents.

Travail au noir : les consequences

Les organes de controle cantonaux (commissions tripartites, inspections du travail) et la SUVA contrôlent les menages prives par echantillonnage. Les sanctions sont severes :

• Rappel AVS retroactif sur 5 ans plus interets moratoires (5 pour cent par an actuellement).
• Amendes jusqu'a CHF 1'000'000 pour les personnes morales, montants importants pour les particuliers.
• Responsabilite personnelle en cas d'accident sans assurance LAA.
• Pour les etrangers sans permis, sanctions penales supplementaires selon la loi sur les etrangers.

En pratique, le seuil de signalement est plus bas qu'on ne le pense : il suffit que l'employe se manifeste une fois aupres de la caisse de compensation (par exemple pour une rente ou des indemnites de chomage), et le dossier de travail au noir est ouvert.

FAQ - Questions frequentes 2026

Dois-je declarer ma femme de menage a l'AVS si elle ne vient que 2 heures par semaine ?

Oui, des que le salaire annuel verse atteint CHF 750. Pour 2 heures par semaine a CHF 25, ce seuil est atteint en environ 2 mois. Recommandation : inscription des le premier jour de travail.

Le CTT Economie domestique s'applique-t-il aussi dans les cantons avec leur propre salaire minimum ?

Oui, le CTT reste applicable, mais le salaire le plus eleve est toujours du. A Geneve, Bale-Ville, Neuchatel, Jura et au Tessin, c'est le taux cantonal qui prime. Les autres regles du CTT (vacances, resiliation, forme contractuelle) restent inchangees.

Ai-je besoin d'un contrat de travail ecrit ?

Pas obligatoire, mais vivement recommande. Sans contrat ecrit, c'est le CTT qui s'applique comme contenu minimum, et les litiges sur la preuve sont couteux. Des modeles gratuits sont disponibles aupres du SECO et des caisses de compensation cantonales.

Quel supplement de vacances dois-je payer ?

Pour 4 semaines de vacances (standard) : 8.33% du salaire brut. Pour 5 semaines (employes de moins de 20 ans ou convenu) : 10.64%. Le supplement peut etre integre au salaire horaire, a condition d'etre mentionne sur la fiche de salaire.

Combien coute realistement une nounou a plein temps par an ?

Pour une nounou avec CFC, 42 h/semaine a CHF 24.55, le salaire brut mensuel atteint environ CHF 4'470. Avec charges patronales, supplement vacances et LAA, vous arrivez a un cout total annuel d'environ CHF 60'000 a 65'000 - plus eleve a Geneve.

Que se passe-t-il si mon employee vient de l'UE ?

Les ressortissants UE/AELE avec permis B ou L peuvent etre engages via la procedure simplifiee. L'impot a la source forfaitaire de 5 pour cent couvre l'imposition. Les ressortissants d'Etats tiers ont besoin d'une autorisation de travail du Service cantonal de la migration.

Check-list pour employeurs

Conclusion

Le CTT Economie domestique 2026 fixe les regles : quiconque emploie regulierement une personne pour le menage, la garde d'enfants ou les soins est employeur, et doit verser au moins CHF 20.35 par heure - jusqu'a CHF 24.59 a Geneve. Une fois les obligations essentielles respectees (inscription AVS, assurance LAA, decompte simplifie), vous evitez les rappels et amendes et offrez a votre aide une couverture sociale equitable.

Pour approfondir les particularites cantonales, consultez l'article Salaire minimum Geneve 2026. Pour une comparaison de tous les salaires minimaux sectoriels en Suisse, le guide Salaire minimum Suisse 2026 est la reference.